En el Instituto de Investigaciones Históricas ha existido una fuerte tradición en favor de la participación y el liderazgo de las mujeres, y la entidad ha buscado respaldar las políticas universitarias abriendo espacios para el conocimiento, la discusión y la institucionalización de estas políticas. El Colegio del Personal Académico del IIH, en su reunión celebrada en marzo de 2020, retomó los esfuerzos que ha realizado la Comisión de Higiene y Seguridad en los últimos dos años y apoyó la creación de una comisión de género. Conforme la Universidad emitió los lineamientos para la creación de las Comisiones Internas para la Igualdad de Género (CInIG) fue posible formalizar su estructura.

Las CInIG son órganos auxiliares de las entidades académicas o dependencias universitarias cuyo objetivo, en concordancia con la Coordinación para la Igualdad de Género (CIGU), es impulsar la implementación de la política institucional en materia de igualdad de género de la Universidad y prevenir cualquier tipo de discriminación y violencia por razones de género, a través de acciones sistemáticas y profundas diseñadas con la participación de las autoridades y la comunidad.

La conformación de la CInIG-IIH, quedó integrada de la siguiente manera

Integrantes CInIG-IIH

Elisa Speckman Guerra              
Directora    
 

Francisco Quijano Velasco 
Representante del Consejo Interno 
 

Fe Navarrete Linares 
Enlace con la Coordinación de Género 
 

Mari Carmen Sánchez Uriarte           
Secretaria Técnica de la CInIG-IIH   
 

Juana Nora Rivera Gómez              
Secretaria Administrativa, representante de los funcionarios
 

Carolina Abadía Quintero              
Representante de la Comunidad Académica        
 

Rebeca Bautista Gómez
Representante de la Comunidad Técnica Académica   
 

María de la Luz Mercado Herrera              
Representante del Personal Administrativo   
 

Ricardo Palacios Fuentes              
Representante del Personal Administrativo de Base  
 

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